職位:經紀人

崗位職責:
1.推廣公司藝人;
2.開拓并維護客戶關系;
3.推介公司的形象及服務;
4.公關活動策劃與實施;
5.按照公司要求完成任務;

任職要求:
1.有豐富的文化、娛樂、咨詢、服務等行業的從業經驗;
2.具有相當的營銷能力,有過3年以上營銷工作經驗;
3.具有從事模特、演員、廣告、公關行業經驗者優先;
4.有良好的演藝客戶資源和藝人資源廣泛;
5.工作認真細致,具有極強的主觀能動性和自我約束力;
6.極強的語言表達能力及溝通能力,具有團隊精神;
7.有經紀人資格證書優先。
注:
1.面試者請攜帶照片和個人簡歷一份;
2.公司提供午餐補助、月度獎金、滿勤獎、公司旅游、月會聚餐等福利。

投遞郵箱:[email protected]

 

職位:藝人助理

崗位職責:
1.男女均可,28歲以下,口才好,開朗大方,熱情;
2.待人溫和,有敏銳的眼光;
3.具有良好的溝通能力,積極主動,服從及配合性強;

任職要求:
1.帶領公司簽約藝人上通告,參加活動及拍攝等;
2.通知各種渠道篩選合適的模特、有潛質的藝人進行溝通,通知其面試時間;
3.負責配合藝人部在戶內外管理資質優秀的模特和藝人,用敏銳的眼光來尋找新面孔,簽到本公司旗下;
4.負責控制公司投資在模特和藝人方面的資金成本(包括前期后期的制作和培訓成本的談判);
5.進入公司之前,需進行公司內部培訓期,由公司專業培訓人員負責(本公司不收取任何相關費用)。

注:
1.面試者請攜帶照片和個人簡歷一份;

投遞郵箱:[email protected]

 

職位:媒介經理
崗位職責:
1.維護并管理與媒體的合作關系,負責整體的媒體傳播計劃的執行,確保達成目標;
2.及時把握行業媒體動向,對互動媒體資源進行有效的分析、開發和管理;
3.對媒體傳播成本負責,能有效降低媒體的綜合成本;
4.媒體資源整合、采購、優化媒體關系,客戶指導等;
5.配合項目組跟進項目的執行,給出最佳媒體投放建議;
6.了解新媒體,媒介溝通能力強,有資源。

任職要求:

1.有媒體策劃及執行能力。 
2.對行業及媒體有深入的了解,熟悉國內媒體的運做方式。 

3.有3年以上同崗位工作經驗
4.具有良好的人際溝通能力(有能力應對媒體高層、客戶經理級別的溝通) 
5.具備一定的領導能力,較強的理解溝通能力和敬業精神 

6.了解平面(大眾/行業/地方)、電視、網絡、廣播等各類媒體的特點、風格、競爭格局及現狀

注:
1.面試者請攜帶照片和個人簡歷一份;

投遞郵箱:[email protected]

 

職位:行政經理

崗位職責:
1.參與制定公司行政管理制度,完善和細化辦公管理體系;
2.組織制定行政部工作發展規劃與預算方案;
3.負責固定資產及辦公用品的采購、分配、維護與管理,有效控制公司后勤成本;
4.定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題、督促糾正,做好預防措施工作;
5.接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件及重大活動的組織籌備及各類會務的安排;
6.做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

任職要求:
1.行政管理等相關專業,專科以上學歷,至少3年以上同崗位工作經驗;
2.熟悉公司管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗;

3.良好的團隊協作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷與決策能力、計劃和協調能力、組織及公關能力;
4.熟悉使用辦公軟件和辦公自動化設備。

注:
1.面試者請攜帶照片和個人簡歷一份;

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職位:行政前臺

崗位職責:

1.值守公司與公司簽約藝人進行電話回訪并進行有效溝通、管理、維護

2.通過平臺溝通協助客戶完成訂單,并針對客戶的問題進行詳細面談解答

3.日常訂單記錄、統計、維護與續約工作

4.針對違約客戶進行有效的溝通與處理

5.完成部門主管分配的其他工作任務 

任職要求:

1.善于溝通,能夠用良好的心態與客戶進行交流

2.有較好的服務意識,用心對待每一個到訪客戶

3.有一定的銷售服務意識,能夠充分的了解用戶需求,并協助用戶完成訂單

4.遇到工作上的困難可以自我調整,用平和、認真的心態對待工作

5.普通話標準,吐字清晰,有一定的打字速度、以及網絡平臺操作基礎

6.作經驗與學歷不限,有美容、服裝銷售、彩妝護膚銷售、旅游類工作經驗優先考慮

注:
1.面試者請攜帶照片和個人簡歷一份;

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職位:財務經理

崗位職責:

1.全面負責財務部的日常管理工作;

2.組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;

3.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

4.負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

5.負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;

6.負責資金、資產的管理工作;

7.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

8.管理與銀行及其他機構的關系;

9.協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作;

10.完成上級交給的其他日常事務性工作。

任職要求:

1.會計、財務或相關專業本科以上學歷。

2.受過經濟法、管理學基本原理、計算機操作、公司產品的一般知識等培訓。

3.具有中級會計師以上職稱。

4.有3年以上財務管理經驗;

5.能熟悉使用各種辦公軟件和財務軟件。

6.熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理;

7.熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關賬務的處理方法;

8.應變能力突出,具備團隊精神; 原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實、認真,有較強的敬業精神。

注:
1.面試者請攜帶照片和個人簡歷一份;

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人力資源總監

崗位職責:

1.按照集團總體發展戰略,協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理;   

2.根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;  

3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;

4.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;  

5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;  

6.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;

任職要求:

1.人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷;  

2.五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;

3.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;  

4.很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;  

5.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

注:
1.面試者請攜帶照片和個人簡歷一份;

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總裁助理

崗位職責:

1.強烈的事業心和嚴格的自律性,有較強的綜合分析能力,敏捷的應變能力,優秀的文字功底及語言表達能力,具備良好的的溝通、協調、談判、理解能力;

2.具備良好的個人形象、高素質的職業氣質,性格溫和,具備良好的抗壓能力,能夠迅速掌握與公司業務相關的各種知識,快速進入與總經理默契配合的工作狀態;

3.能處理各類復雜問題,思路清晰,有高度的工作責任感,能在工作需要的情況下合理安排私人時間;

4.工作上具備經濟意識和主動意識,能把個人的事業發展歸宿與公司的事業平臺相匹配;

5.有一定的公關應酬能力;

6.能靈活妥善的應對各種突發事件,完成總經理交辦的其他工作任務。

任職要求

1.本科以上學歷;

2.5年以上集團層面管理工作經驗,或2年以上政府事務外聯工作經驗;

注:
1.面試者請攜帶照片和個人簡歷一份;

投遞郵箱:[email protected]

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